Orange Jordan Meets its Customers Directly in the Field for the Second Consecutive Year Across the Kingdom   |   جامعة فيلادلفيا تحتفي بخريجيها وتفتح أمامهم أبواب المستقبل   |   جدوى الإتقان والكفاءة المتحرّكة   |   مركز الثروات العائلية في مركز دبي المالي العالمي والمنتدى العربي الدولي للمرأة يعززان الدور القيادي للمرأة في الشركات العائلية   |   مينتور العربية تختتم الدورة السادسة من "مسابقة أفلام وأغاني تمكين الشّباب" بالشراكة مع الهيئة الملكيّة الأردنيّة للأفلام   |   《شومان》 تستضيف العالم الإيطالي أنطونيو كيلا في حوارية بعنوان 《هندسة الوعي: هل يمكن للروبوت أن يصبح واعياً؟》   |   مؤسسة الإذاعة والتلفزيون توقع اتفاقية مع قمر 《عربسات بدر 8》 لتحسين جودة البث وتوسيع نطاق التغطية للقناتين الأولى والرياضية   |   ثلاث سنوات على طوفان الأقصى   |   أهمية تحليل SWOT في عالم الأعمال     |   أورنج الأردن تشارك فيديو يسلط الضوء على أهم فعالياتها لشهر أيلول، والتي تضمنت عدداً من الأحداث المميزة والأنشطة المختلفة.   |   العميد نبيل المبيضين وعشيرة المبيضين يقدمون الشكر لجلالة الملك وولي عهده الامين وكل من قدم التعازي بوفاة المرحومة الحاجة الهام الصوالحة   |   رئيس واعضاء 《صناعة عمان》 وممثلو القطاعات الصناعية يستقبلون المهنئين   |   جورامكو تحصل على جائزة أفضل شركة لعام 2026 على مستوى الشرق الأوسط وأفريقيا في مجال صيانة وإصلاح وتجديد الطائرات ضمن جوائز Airline Economics Aviation 100   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين:  فني خراطة ولحام.    |   مؤتمر GAIF 35 يناقش استراتيجية المرونة المؤسسية وجاهزية شركات التأمين للأزمات   |   برعاية وزير الصحة.. انطلاق أعمال المؤتمر الرابع للعمليات الطبية الريادية   |   لماذا لا يكون لوزارة الزراعه بيتٌ دائم لعرض منتجات المزارعين والأسر المنتجه ؟   |   اللجنة الأردنية الأمريكية للتبادل التعليمي تسلط الضوء على مشروع الدكتور محمد الجيوسي في دعم تعليم اللغة الإنجليزية   |   مجلس الشباب لحوارات المستقبل يطلق فريق الإعلام الرقمي الشبابي    |   مذكرة تفاهم بين عمّان الأهلية وشركة Replit العالمية لتقنيات الذكاء الاصطناعي   |  

​ضمان أمن الدخل للمواطن؛ محوران لعدالة الرواتب التقاعدية واستدامتها 


​ضمان أمن الدخل للمواطن؛  محوران لعدالة الرواتب التقاعدية واستدامتها 

 

ل​ضمان أمن الدخل للمواطن؛

محوران لعدالة الرواتب التقاعدية واستدامتها 

 

يعتبر الدخل التقاعدي من أهم مصدّات الفقر وتحقيق الاستقرار المجتمعي، ولا يمكن بلوغه دون إرساء عدالة تقاعدية اجتماعية في إطار توازن دقيق في المنظومة التأمينية.

 

​إن ضمان معيشة كريمة للمتقاعدين يتطلب إعادة هيكلة الرواتب التقاعدية؛ لمعالجة الفجوة بين الرواتب العالية التي تُجهد المركز المالي لمؤسسة الضمان، والرواتب المتدنية التي تقلق المؤسسة، والتي تعجز عن تلبيّة الاحتياجات الأساسية لذوي أصحاب هذه الرواتب.

 

مقترحي أن الحل المستدام يقوم على محورين رئيسين:

 

الأول: ​وضع سقف عادل للرواتب التقاعدية العليا: عبر تصميم معادلة تقاعدية منصفة تُحافظ على الموارد وتضمن استدامة النظام التأميني مالياً واجتماعياً.

 

الثاني: ​رفع الرواتب المتدنية: من خلال وضع حد أدنى أساسي مناسب ومربوط بالتضخم السنوي؛ لحماية الفئات الأكثر احتياجاً من العوز والحفاظ على قوتها الشرائية.

 

​إن تحقيق العدالة التقاعدية ليس مجرد إجراء ثانوي أو مؤقت، بل هو التزام وطني وأخلاقي يُعزّز مستوى الحماية الاجتماعية كواحدة من أهم استثماراتنا في الإنسان وصون كرامته، بما يرسّخ أرضية حماية دائمة لمجتمع متماسك وقوي.

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الحقوقي/ موسى الصبيحي