خمسة أسس منهجية للمراجعة؛ معدِّل "الضمان": نحو سحب للمشروع ومراجعته اكتوارياً واجتماعياً   |   الدكتورة الشيخة سارة طالب السهيل تحتفي بأدب الطفل وتوقع مجموعتها القصصية في معرض عمان الدولي للكتاب.    |   الأميرة سمية ترعى حفل تخريج الفوج 32 من طلبة جامعة الأميرة سمية للتكنولوجيا وتكرم مؤسس ريبلت أمجد مسعد بدرجة الدكتوراه الفخرية   |   ما بين الـHardware والـSoftware: الظل والقرار......   |   مركز زين للرياضات الإلكترونية شريكاً استراتيجياً لبطولة مراكز الألعاب الإلكترونية 2026   |   زين تطرح أجهزة iPhone 18 الجديدة رسمياً للبيع المباشر لزبائنها   |   مشاركة أردنية مميزة في فعاليات المؤتمر الدولي المدمج بعنوان: «التجديد التربوي في ظل الأزمات وما بعدها   |   مذكرة تفاهم بين الصندوق الوطني لدعم المؤسسات "نافس" والتعاون الدولي الألماني " GIZ"   |   جامعة فيلادلفيا تنظم رحلة سياحية لطلبتها إلى العقبة ووادي رم والبتراء   |   شومان تعلن عن انطلاق فعاليات ماراثون القراءة في نسخته السابعة الثلاثاء المقبل   |   حزب الإصلاح يناقش رسائل خطاب الملك أمام الأمم المتحدة والأمن المائي الأردني   |   الحضور والغياب بين السحر والواقع   |   تجارة عمّان تنظم يوماً طبياً مجانياً في جبل الحسين بالشراكة مع مجموعة الخليج للتأمين - الأردن   |   الميثاق الوطني: مكتب المجلس الاستشاري يعقد اجتماعه الأول لبحث خطة عمله وتفعيل لجانه   |   الشرقاوي يعقد لقاءات تشاورية في رام الله والقدس لإعداد مخطط عمل وكالة بيت مال القدس 2027-2030   |   البريد الأردني يطرح إصداراً تذكارياً جديداً من البطاقات التذكارية يوثق أبرز المعالم الحضارية في الأردن*   |   للعام الثاني على التوالي.. زين كاش تواصل تمكين التكنولوجيا المالية في المملكة وترعى مهرجان الأردن للتكنولوجيا المالية   |   المستشفى التخصصي يستحوذ على مستشفيي فرح والجاردنز   |   Orange Money and ADSTRA Sign Strategic Cooperation Agreement to Strengthen Digital Financial Ecosystem   |   Orange Money وشركة أدسترا توقعان اتفاقية شراكة استراتيجية لتعزيز المنظومة المالية الرقمية   |  

《العمل》 تثمن مبادرة بعض الشركات والمؤسسات دفع اجور العاملين كاملة


《العمل》 تثمن مبادرة بعض الشركات والمؤسسات دفع اجور العاملين كاملة

ثمنت وزارة العمل الدور الذي قامت به عدد من المؤسسات والشركات التي اعلنت عن مبادرتها بدفع أجور العاملين بها الذين لا يتطلب منهم القيام بعمل خلال هذه الفترة وذلك بشكل كامل دون أي تخفيض بالرغم من أن أمر الدفاع رقم ٦ لسنة ٢٠٢٠ كان قد أتاح لتلك الشركات و المؤسسات تخفيض رواتب العاملين بها الذين لا يعملون بعد موافقة وزارة العمل، حيث عبرت تلك الشركات والمؤسسات عن عدم رغبتها من الاستفادة مما أتاحه لها أمر الدفاع رقم (6) لسنة 2020 من امكانية تخفيض الاجور الى 50% بحد ادنى أو الى الحد الادنى للاجور.

هذا واعلنت هذه المؤسسات ذلك بالنسبة لشهر نيسان والبعض الاخر بشكل مفتوح، وبنفس الوقت قدرت الوزارة وضع الشركات التي تقدمت للاستفادة من امر الدفاع بتخفيض الرواتب للعاملين الذين لا يتطلب منهم العمل وذلك بسبب الضغوط المالية والاقتصادية التي تعاني منها .

هذا وقد وجه وزير العمل نضال البطاينة رسائل شكر وتقدير لكل من تلك الشركات على مبادرتها الإيجابية والإنسانية في مثل هذه الظروف الاستثنائية.

وتجدر الاشارة الى ان تلك الشركات التي أعلنت عن عزمها على تسليم الاجور كاملة دون التقدم لطلب أي تخفيض هي :
- شركة مناجم الفوسفات الاردنية
- شركة النقليات السياحية الاردنية / جت.
- مجموعة شركات طلال ابو غزالة.
- مجموعة شركات ابراهيم الناعوري.
- مدرسة وروضة اكاديمية اوائل القصر النموذجية.
- شركة المزار للمقاولات
- مطاعم تشيلي ويز
- شركة ابداع بلا حدود
- شركة حجازي للاجهزة الطبية
- الشركة الأردنية لسحب الألمنيوم
- شركة الحمد للإنشاء والتطوير
- شركة الوديان
- شركة الوادي الحديثة
- المنى للإستثمارات الزراعية
- شركة جلعد.

هذا وقامت الوزارة بتسليم رسائل الشكر إلى تلك الشركات مع مقولة جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين حفظه الله خلال خطابه الاخير الذي وجهه للاردنيين #شدة_وبتزول ، وستقوم الوزارة بشكل دوري بنشر أسماء المؤسسات والشركات التي تقوم بذات المبادرة، كما سيتم وضع اسماء تلك المؤسسات بقائمة لغايات الاطلاع عليها من قبل الجميع مع تأكيد الوزارة على ان دافع تلك المؤسسات هو انساني ووطني بالدرجة الأولى.