وفد إعلامي روسي يعيش تجربة 《مثلث النهضة》 في جنوب الأردن   |   تغيير يفتح آفاقاً جديدة: كارن وازن سفيرة سامسونج جالكسي في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا   |   جامعة فيلادلفيا تهنئ المملكة العربية السعودية الشقيقة بمناسبة اليوم الوطني   |   خطاب جلالة الملك في الجمعيه العامه للأمم المتحده   |   ذهبية آسيوية للجعفري.. بطل عمان الأهلية يتوّج في كراتيه ناغويا 2026   |   وفاة المصرفي ورجل الأعمال الأردني عصام سلفيتي   |   Orange Jordan the Exclusive Telecom & Internet Provider at SOFEX 2026   |   الأردن... ثبات الموقف وشرف الرسالة في خطاب الملك أمام الأمم المتحدة   |   مهرجان الأردن الدولي للأفلام يكرم الناقد السينمائي عدنان مدانات   |   كلمة ملكية شاملة وواضحة من على منبر الأمم المتحدة.   |   القاضي يرعى حفل نيفرتيتي لتكريم اوائل الثانوية العامة في نادي ديونز- صور   |   الموافقة على تعيين أ.د. أحمد حمدان رئيسا لجامعة عمان الأهلية   |   الملك رسم مسارا واضحا وخاطب العالم بلغة يفهمها   |   انطلاقة وقف ثَريد خارج العاصمة عمّان   |   محافظ البنك المركزي الأردني ينعى المصرفي عصام السلفيتي   |   الجغبير يدعو الهيئة العامة للتصويت في انتخابات غرفة صناعة عمان   |   جلالة الملك عبدالله الثاني يلقي كلمة #الأردن في الجلسة الافتتاحية لاجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة في دورتها الحادية والثمانين   |   الميثاق الوطني: خطاب الملك موقف دولة.. والأردن لن يساوم على فلسطين وأمنه وسيادته   |   Orange Jordan in Partnership with E4DE Concludes Training Program for Entrepreneurs’ Mentors   |   ورنج الأردن بالشراكة مع مشروع ريادة الأعمال من أجل التنمية الاقتصادية المستدامة والتشغيل (E4DE) تختتم برنامجاً تدريبياً متخصصاً لمرشدي رواد الأعمال   |  

  • الرئيسية
  • اخبار محلية
  • صرخة المضيفين في الملكية رواتبنا ضئيلة وحقوقنا ناقصة والادارة تتجاهل مطالبنا وتمنحها لغيرنا!

صرخة المضيفين في الملكية رواتبنا ضئيلة وحقوقنا ناقصة والادارة تتجاهل مطالبنا وتمنحها لغيرنا!


صرخة المضيفين في  الملكية رواتبنا ضئيلة وحقوقنا ناقصة والادارة تتجاهل مطالبنا وتمنحها لغيرنا!

المركب

تعود الى الواجهة من جديد قضايا حقوق المضيفين الجويين في الملكية الاردنية وتجدد المطالبات المالية والادارية والحقوقية التي هضمتها الشركة تعسفا رافضة أي حوار او تنازل في الوقت الذي تحظى به مجموعة محددة بالامتيازات والمكافآت والزيادات التي تتم على أسس مجهولة ومن باب المحاباة والواساطات مما دفع بالمضيفين لتنظيم وقفة احتجاجية مؤكدين عزمهم على الاستمرار في التصعيد بعد استنفاذ كافة الطرق والوسائل وقنوات التفاهم لحين النظر في مطالبهم وحلها وعدم ازاحة الوجه عنها وادارة الظهر لها.

وأكد المضيفون الجويون في كتاب رفعوه الى رئيس مجلس ادارة الملكية الاردنية سعيد دروزة والرئيس التنفيذي -المدير العام الكابتن سليمان عبيدات على التجاهل الواضح والمماطلة المقصودة لهضم حقوقهم على مدار سنوات طويلة مرت كانت تتعذر فيها الادارات السابقة "بقلة الحيلة" وتدهور الوضع المالي وشح امكانات الشركة ومواردها ولم تلتفت الادارات السابقة الى الحقوق والمطالب المتكررة ولم تنصف طاقم المضيفين خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يمر بها الجميع من ارتفاع للاسعار وأساسيات المعيشة وغلاء السلع والمسكن والعلاج وغيرها من أمور الحياة.

واوضح المضيفون ان آخر زيادة مالية كانت عام 2012 بمبلغ زهيد جدا أي بعد سنتين من تاريخ توقيع الاتفاقية الخاصة بالزيادات فكانت الزيادة ضئيلة شحيحة لم تتناسب مع حجم التضخم والمسؤوليات الحياتية الجسام الملقاة على كواهلهم مشيرين انه وفي الوقت الصعب وتدهور الشركة نال زملاء لهم زيادات مالية مجزية وكأننهم يعملون في شركتين منفصلتين وبازدواجية واضحة في التعامل ومنح المكافآت والحقوق.

واشار المضيفون انهم كانوا السباقين في الوقوف جنبا الى جنب مع الشركة من خلال التبرع بمستحقات سنة كاملة خوفا وحرصا على الشركة بينما وقفت الدوائر الاخرى موقف الحياد.

ويطالب المضيفون الجويون بزيادة على الراتب الأساسي، وعلاوة البعد عن المركز بواقع 5 دولارات لكل ساعة طيران وأن يتم احتساب ما يزيد عن الـ 75 ساعة طيران فعلي يقوم بها كل مضيف على أنها ساعات عمل إضافية وزيادة قيمة ساعة الطيران الفعلية.

كما يطالبون في تعديل نظام الترفيعات الخاص بالمضيفين الجويين، وتحسين الحوافز لرتبتي الCM والPUR إذ إنها لا تتناسب مع حجم المسؤولية وكم الجهد المبذول في هاتين الرتبتين، وتعديل الصيغة الخاصة بالإستراحة أثناء السفر على جميع الطائرات بما يتناسب مع قانون الEASA الخاص بهذا الشأن، وإلغاء شراكة المبيت في غرف الفنادق أثناء السفر، حيث إن هذه الاستراحة تُعَدُّ لا إنسانية لإنها تحرِم المضيف جزءاً كبيراً من خصوصيته، كما أنها غيرُ قانونية لإنها لا تعطيه حقَّه الكامل في الإستراحة الواجبة له.

ايضا طالب المضيفون بتعديل نظام التأمين الصحي الخاص بالموظفين عامةً والمضيفين الجويين خاصةً بحيث يتم إبرام اتفاقية تأمين صحي مع إحدى شركات التأمين الخاصة تتحمل بموجبها الشركة النسبة الأكبر من الإشتراك الشهري الخاص بكل موظف ومن فاتورة العلاج أُسوة بباقي الشركات الكبرى، على أن يكون اشتراك الموظف في أيٍّ من التأمينين اختيارياً، وزيادة أيام العطل الشهرية لتصبح 6 أيام على الأقل.

وأضاف المضيفون الجويون أنه في حالة عدم استجابة ادارة شركة الملكية الأردنية لمطالبهم فإنهم سوف يقومون بتصعيد الاحتجاجات حتى تتحقق مطالبهم.