البنك العربي يكرّم موظفيه المتطوعين ضمن برنامجه للمسؤولية المجتمعية 《معاً》   |   منتدى التواصل الحكومي يستضيف وزير العمل   |   جامعة فيلادلفيا تفتح آفاق التبادل الأكاديمي أمام طلابها وأكاديمييها   |   عمان الأهلية تُوقّع اتفاقية تعاون مع شركة (Codemint) لتطوير مخرجات التعلم   |   المنتدى العالمي للوسطية بيان إدانة واستنكار   |   الفوسفات الأردنية تكسر الأرقام القياسية وتكرّس ريادتها محركاً أساسياً للاقتصاد الوطني   |   الدكتور عيسى الصرايرة يعلن توفر التقويم الشفاف في عيادته بعمان   |   مجلس الأعمال العراقي: الأردن بوابة العبور الآمن للسوق العراقية   |   ماذا يخطط للمنطقة   |   جلاله الملك وولي العهد يزوران الجناح الأردني في المعرض العالمي   |   توضيح من شركة مصانع الإسمنت الأردنية    |   كريف الأردن تعقد اجتماع التخطيط السنوي   |   لجنة فلسطين في حزب الميثاق الوطني تستنكر اعتداءات الاحتلال على الأونروا   |   الميثاق الوطني: لجنة الصحة الوطنية التنفيذية تنظم يوم طبي مجاني في محافظة الكرك   |   جامعة فيلادلفيا تستضيف لقاءً وديًا بكرة القدم مع جامعة جرش الأهلية   |   زين الأردن تحصد جائزة أفضل توسعة لشبكة الجيل الخامس عن ابتكارها الطبقة الرقيقة 5G Thin Layer))   |   توجيهات عاجلة من رئيس الوزراء حول 《قضية المدافئ》   |   سامسونج الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تعقد شراكة مع《بوبليسيس جروب》و《دنتسو》 لتعزيز تميّزها الإعلامي   |   بحث تعزيز التعاون الأكاديمي بين جامعتي عمّان الأهلية وفلسطين الأهلية   |   رئيس عمّان الأهلية يُكرّم الطلبة الفائزين في مسابقات وطنية   |  

اتفاقية بين «البوتاس» ونقابة المناجم تنهي المطالب العمالية


اتفاقية بين «البوتاس» ونقابة المناجم تنهي المطالب العمالية
المركب
وقعت شركة البوتاس العربية والنقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين اتفاقية عقد عمل جماعي تنهي المطالب العمالية وفق أحكام قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته.
الاتفاقية التي وقعت بحضور وزير العمل علي الغزاوي تنص بأن يقوم الفريق الاول(شركة البوتاس العربية) بتصنيف عقود عاملين (بنظام المياومة السابق) والذين يعملون بعقود عمل محددة المدة وفقا لسياسة الشركة وحسب الاصول لمن أمضى خدمة ثلاث سنوات في الشركة على دفعتين (50%) في عام 2017، و(50%) في عام 2018، تثبيت حق الحصول على منحة دراسية لمن أمضى (20) سنة خدمة فعلية في الشركة ولم يحصل على أي بعثة بالتنافس سواء مع العاملين او مع المتقاعدين بعد انتهاء خدمته في الشركة وحسب نظام البعثات المعمول به، شمول الموظفين الذين لم يتم شمولهم سابقا في صندوق بوليصة التأمين ممن لم يقوموا بالتوقيع على ورقة المنافع، ولم يقوموا برفع قضايا عجز ودفع 40% مما قد يستحق لهم من الصندوق، ودفع الباقي لهم عند نهاية خدمتهم، وضع سقف أعلى لاقتطاع المعالجات الشهرية لتصبح (50) دينارا، تعديل نظام التأمين الصحي لأبناء المتوفين على رأس عملهم، شمول الادوية النفسية في مظلة التأمين الصحي.
وأكد وزير العمل حرص الوزارة الدائم على تهيئة وإدامة أجواء وبيئة عمل مناسبة يسودها الود والتفاهم والتقدير المتبادل، والتأكيد على توطيد علاقات العمل الطيبة بين العمال وأصحاب العمل، مشددا على الحرص المشترك لاستمرارية التطوير والنهوض بالعمل في مؤسسات الدولة بغية تنمية ورفد الاقتصاد الوطني.
وقال الغزاوي ان الوزارة تابعت عن قرب موضوع المفاوضات المباشرة بين جميع الأطراف لتقريب وجهات النظر الذي أثمر هذا اليوم عن توقيع الاتفاقية، مؤكدا حرص الوزارة على حماية حقوق العمال في جميع المنشآت الى جانب الاهتمام والرعاية التي توليها للمستثمرين ولأصحاب العمل.
من جهته، قال رئيس لجنة العمل والتنمية الاجتماعية النيابية النائب خالد الفناطسة انه تم التوافق خلال الاجتماع الذي عقد أمس على تلبية مطالب العاملين في شركة البوتاس العربية بعد جهود مشتركة وتنسيق مع الحكومة، ممثلة في وزارة العمل على مدار الأيام السابقة، حيث تابعت لجنة العمل الاتصالات مع جميع الاطراف للوصول الى رؤية ترضي جميع الاطراف تكللت بالنجاح وأثمرت عن توقيع هذه الاتفاقية، وعبر عن شكره وتقديره لرئيس الوزراء وطاقم وزارة العمل وممثلي النقابة والشركة لجهودهم في حل المشكلة.
من جانبة أكد رئيس مجلس ادارة شركة البوتاس العربية جمال الصرايرة حرصه على التوافق فيما بين الشركة والموظفين للوصول الى أرضيات مشتركة تضمن حقوق العاملين، مثمنا الدور الكبير الذي قامت به الحكومة ممثلة بالمتابعة الحثيثة لرئيس الوزراء الدكتور هاني وكل من وزير العمل ولجنة العمل النيابية واعضاء النقابة.
وشارك في الاجتماع الأمين العام للوزارة فاروق الحديدي، رئيس فرع البوتاس محمد الرواشدة، ماجد العضايلة نائب رئيس النقابة العامة، وشتيوي الجعارات أمين سر النقابة العامة ومدير مديرية علاقات العمل بالوزارة عدنان دهامشة.