زين واتحاد الرياضات الإلكترونية يختتمان النسخة الثانية من بطولة الجامعات   |   الداوود والطويل يقدمون واجب العزاء بالشهيد بالبطل السلايطة.    |   هيئة تنشيط السياحة وكلية سلاح الجو الملكي توقعان اتفاقية استراتيجية لتعزيز السياحة التعليمية واستقطاب الطلبة الدوليين   |   مجلة TIME تُصنف Galaxy S26 Ultra كواحدٍ من أفضل الاختراعات لعام 2026     |   السردية السياسية للرئيس دونالد ترمب   |   افتتاح مطعم لحم ولوز للمنسف البلدي الشميساني   |   Jordan Telecommunications Company – Orange Jordan Announces New Board of Directors Election Results   |   عالمة الأعصاب والوراثة هدى الزغبي في منتدى شومان: من اكتشاف الجين إلى تطوير العلاج   |   كلية الحقوق في جامعة فيلادلفيا تنظم محاضرة حول الجانب العملي لتسجيل الشركات   |   نوال عبد الرحيم حب الرمان في ذمة الله   |   ورشة في عمان الأهلية حول الذكاء الاصطناعي وريادة الأعمال بقطاع الضيافة والسياحة   |   مركز صحة المرأة في عمّان الأهلية يدعم نادي التوعية بمرض الزهايمر   |   ورشة عمل في عمّان الأهلية لطلبة اللغتين الألمانية والإنجليزية لتعزيز مهارات التعلّم   |   مبتعث من عمّان الأهلية يشارك بمؤتمر دولي حول الطب التجديدي في هنغاريا   |   جامعة فيلادلفيا تعلن عن توفر بعثة لحاملي درجة الماجستير   |   نجيب الشامسي يحتفي برواد الثقافة والإبداع في الإمارات..   |   خريجو جامعة فيلادلفيا يحصدون المركز الثاني في مسابقة «Brainalytics 2» على مستوى الجامعات الأردنية   |   1.328 مليار دينار صادرات تجارة عمان خلال 10 أشهر من عام ٢٠٢٦   |   جورامكو تدعم أعمال ترميم مرافق مركز Collateral Repair Project   |   مصفاة البترول تنعى الشهيد السلايطة: الأردن سيبقى سداً منيعاً في وجه الإرهاب   |  

  • الرئيسية
  • نكشات
  • ما مصير الراتب التقاعدي في حال وفاة المتقاعد مبكراً العائد للعمل؟

ما مصير الراتب التقاعدي في حال وفاة المتقاعد مبكراً العائد للعمل؟


   ما مصير الراتب التقاعدي في حال وفاة المتقاعد مبكراً العائد للعمل؟

 

ما مصير الراتب التقاعدي في حال وفاة المتقاعد مبكراً العائد للعمل؟

 

​وفقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي، يتم التعامل مع الحقوق التأمينية مع المؤمن عليه صاحب راتب التقاعد المبكر العائد إلى العمل والمشمول بالضمان في حال وفاته وفاة طبيعية خلال فترة شموله بطريقة منصفة تضمن مصلحة ورثته وحقهم بالمنفعة الأفضل، حيث تمر الحسبة بمسارين أساسيين لتحديد الراتب الأعلى:

 

​المسار الأول: احتساب راتب الوفاة الطبيعية للمدة اللاحقة

إذا كانت مدة اشتراكه الجديدة (بعد العودة للعمل) تؤهله بمفردها للحصول على راتب تقاعد الوفاة الطبيعية (بأن لا تقل عن 24 اشتراكاً، منها 6 اشتراكات متصلة)، يتم احتساب راتب تقاعد وفاة طبيعية مستقل عن هذه المدة اللاحقة بناءً على متوسط أجوره الجديدة.

 

​المسار الثاني: إعادة احتساب الراتب التقاعدي المبكر

تُدمج مدة اشتراكه اللاحقة (الجديدة) مع مدة اشتراكه السابقة (التي تقاعد بناءً عليها في المرة الأولى)، ويُعاد احتساب الراتب التقاعدي المبكر ككتلة واحدة بعد إضافة الخدمة الجديدة، مما يؤدي غالباً إلى رفع قيمة الراتب.

 

ويتم وفقاً للمسارين أعلاه تخصيص الراتب الأعلى؛ إما راتب التقاعد المبكر أو راتب تقاعد الوفاة الطبيعية. 

​

 

مثال توضيحي:

 

​لنفرض أن مؤمناً عليه كان يتقاضى راتباً تقاعدياً مبكراً مقداره 400 دينار، ثم عاد إلى العمل واشترك بالضمان مجدداً لمدة 4 سنوات (48 اشتراكاً متصلاً) بأجر مرتفع، وفي أثناء عمله الجديد توفي وفاة طبيعية.

هنا ​تتم الحسبة والمقارنة على النحو التالي:

 

- ​حسبة المسار الأول: بما أن مدة اشتراكه الجديدة تجاوزت الحد الأدنى المطلوب، فيتم احتساب راتب تقاعد الوفاة الطبيعية عن المدة اللاحقة وحدها، ولنفترض أنه نتج عنها راتب تقاعد وفاة طبيعية مقداره 460 ديناراً.

 

- ​حسبة المسار الثاني: حيث تم ضم مدة الـ 4 سنوات الجديدة إلى خدمته السابقة وإعادة احتساب راتبه المبكر الأصلي، ليرتفع من 400 دينار ويصبح بعد الحسبة والضم: 490 ديناراً.

 

​هنا فإن قاعدة الراتب الأكثر أو الأفضل هي التي تطبق؛ إذ تقوم مؤسسة الضمان بالمقارنة بين الراتبين الناتجين: (460 ديناراً أم 490 ديناراً؟). وبناءً على القانون، يتم تخصيص الراتب التقاعدي الأعلى والأكثر فائدة وهو (490 ديناراً)، ومن ثم يُوزّع على الورثة المستحقين.

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الحقوقي/ موسى الصبيحي