أورنج الأردن تحتفي بإنجازاتها برئاسة تيري ماريني وترحّب بمنصور خلفاً له   |   شركة حلول التنقل لتجارة المركبات الوكيل الوحيد لسيارات BYD في الأردن تطلق عروض شهر رمضان المبارك   |   فيزا تتعاون مع أمانة عمّان الكُبرى ورؤية عمّان للنقل لإطلاق حلول دفع رقمية لاتلامسية لمشروع الباص السريع   |   النائب علي الطراونة: 《خطية كل مواطن أردني فارق الحياة نتيجة تقصير طبي وعلاجي في رقبتك يا دولة الرئيس》   |   الكلية الجامعية للتكنولوجيا ــ أبو علندا وشركة الجبرا توقعان اتفاقية شراكة لعقد دورات بــ 《تطبيقات الذكاء الصناعي في كفاءة الطاقة والطاقة المتجدده》   |   تعيين نائب رئيس جامعة عمان الأهلية عضواً في المجلس الاستشاري العربي لتصنيف التايمز العالمي    |   أورنج الأردن تواصل تطوير مواردها البشرية بالتعاون مع جهات عالمية    |   فندق الريتز – كارلتون عمّان يحتفي بشهر المرأة ضمن فعالية خاصة احتضنها مطعم سولي   |   منصّة زين تدعم 20 مصمماً أردنياً جديداً تحت مظلّة 《Dezain Space》   |   نيسان الأردن تطلق عروض شهر رمضان المبارك   |   وقاحة وزير إسرائيلي .......   |   ارتدوا الملابس الثقيلة نهار الأربعاء   |   بنك الاستثمار العربي الأردني (AJIB) يوقّع اتفاقية للاستحواذ على أعمال بنك ستاندرد تشارترد   |   189 سائحا بولنديا يصلون العقبة بطيران عارض تدعمه هيئة تنشيط السياحة   |   بنك الأردن يكرم سيدات جمعية قرى الأطفال SOS بمناسبة عيد الأم   |   بماذا تختلف المنتجات البديلة وأيهما المصدر الرئيس للمواد الكيميائية الضارة   |   مركز عمان الاهلية للتدريب الصحي يحصل على موافقة التعليم العالي   |   زين تجدّد دعمها لبرنامج 《بنات كونكت》 لخدمة 2000 مستفيدة    |   بدعم من منظمة العمل الدولية .. عميد الكلية الجامعية للتكنولوجيا ــ أبو علندا يعلن عن عقد دورات تدريبيه مجانية ( رابط )   |   سامسونج تكشف عن Galaxy A54 5G و Galaxy A34 5G لتقديم تجارب رائعة للجميع   |  

  • الرئيسية
  • اخبار محلية
  • حالات يُستَثنى فيها راتب التقاعد من شرط عدم تجاوز متوسط الأجر المحسوب على أساسه

حالات يُستَثنى فيها راتب التقاعد من شرط عدم تجاوز متوسط الأجر المحسوب على أساسه


حالات يُستَثنى فيها راتب التقاعد من شرط عدم تجاوز متوسط الأجر المحسوب على أساسه

 

حالات يُستَثنى فيها راتب التقاعد من شرط عدم تجاوز متوسط الأجر المحسوب على أساسه..

بموجب مشروع القانون المعدل لقانون الضمان الاجتماعي الذي أقرّه مجلس الوزراء مؤخراً، وسيُحال لمجلس  النواب.. فقد تم استثناء حالات محددة من شرط عدم تجاوز راتب التقاعد أو راتب الاعتلال وما يلحقه من زيادات متوسط الأجر الذي احتُسب الراتب على أساسه (وهو استثناء من نص الفقرة "أ" من المادة رقم 91 من القانون ) ويشمل ذلك الحالات التالية:

١- راتب المتقاعد الأردني بما لا يتجاوز الحد الأدنى للأجور، ويشمل الحالات السابقة على سريان القانون المعدّل الحالي واعتباراً من تاريخ نفاذه. وهذا سيؤدي إلى تحسين عدد محدود من الرواتب التقاعدية المتدنيّة وسيفيد في حالات معينة ذوي الأجور المتدنية من المؤمّن عليهم.

٢- راتب اعتلال المؤمّن عليه العسكري الذي يُضاف الى راتب تقاعد الشيخوخة أو راتب تقاعد المبكر أو راتب اعتلال العجز الكلي الطبيعي أو الجزئي الطبيعي المقرر عن إصابة/إصابات العمل التي تعرض لها أثناء خدمته العسكرية.. (هذا التعديل يحتمل أكثر من تفسير وينبغي توضيحه بصورة أكبر بكثير من الصيغة الحالية) وبما لا يتجاوز أجره الأخير الذي كان مشمولاً على أساسه، لأن راتب تقاعد أو راتب اعتلال المؤمّن عليه العسكري يُحسب على أساس أجره الأخير المسجّل لدى الضمان، على خلاف المؤمّن عليهم في القطاعات الأخرى، حيث يُحسَب الراتب التقاعدي على أساس متوسط الأجر خلال مدة اشتراكات معينة في آخر الخدمة.

٣- راتب التقاعد المخصص للمؤمّن عليه العسكري وبما لا يتجاوز مقدار أجره الأخير الخاضع للضمان.

علماً بأن القانون النافذ حالياً يستثني من هذا الشرط فقط الذي يكمل سن الشيخوخة (60 للذكو و 55 للأنثى) ويكون مستكملاً لمدة الاشتراك الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الشيخوخة، في حال أراد الاستمرار بالاشتراك لغايات رفع راتبه التقاعدي، فلا ينطبق عليه في هذه الحالة شرط عدم تجاوز راتبه التقاعدي وما يلحقه من زيادات متوسط الأجر الذي احتُسِب على أساسه، وإنما قد يزيد راتبه التقاعدي على هذا المتوسط.

   (سلسلة معلومات تأمينية توعوية بقانون الضمان نُقدّمها بصورة مُبسّطة ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والمعرفة مع الإشارة للمصدر).

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 
الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي