إضاءات عن زيارة هيئة تنشيط السياحة   |   هل يجوز الجمع بين راتب العجز الإصابي والأجر من العمل.؟   |   عزم يهنئ المهندس وليد المصري بالتكريم الملكي   |   أورنج الأردن تنظم تدريباً لمسابقة السومو روبوت في مختبر عمان للتصنيع الرقمي   |   157.9 مليون دينار حصة الضمان من التوزيعات النقدية للشركات   |   افتتاح فعاليات المنتدى العلمي الثاني لصيدلة عمان الأهلية    |   زين راعي الاتصالات الحصري لمتحف الدبابات الملكي للعام السادس   |   طلبة علم النفس السريري في عمان الاهلية يزورون SOS   |   تحت رعاية سمو الأميرة دانا فراس وضمن شعار 《أركضي عشانك》 الجمعية الاردنية للماراثونات تستعد لتنظيم سباق للسيدات   |   اطلب أجهزة تلفاز سامسونج 2024 المدعمة بالذكاء الاصطناعي مسبقاً واحصل على هاتف Galaxy S24 Ultra وGalaxy S24 Plus والعديد من الهدايا المميزة   |   بحضور 1000 مشارك زين شريكاً استراتيجياً لمؤتمر Xpand 2024 لتطوير البرمجيات   |   حقائق المرحلة الثانية في حرب تحرير فلسطين   |   حاضنة أورنج للذكاء الاصطناعي تفتتح الموسم الثالث   |   جوقة موزاييكا الأردنية تفوز بالذهبية في مسابقة الجوقات الدولية في النمسا   |   حفل الترحيب بالمستجدين وتكريم المتفوقين ومعرض الجاليات في كلية العلوم الطبية المساندة/ جامعة فيلادلفيا   |   د .ماهرالحوراني يفتتح في عمان الاهلية فعاليات الأسبوع العلمي التكويني    |   الدراج وليد شابسوغ ينهي محاولته لتحيطم الرقم القياسي لأطول مسافة مقطوعة في مسار مغلق على دراجة موتوكروس ياماها بنجاح   |   واجهة One UI 6.1 تُعزز انتشار ميّزات Galaxy AI من سلسلة S24 إلى المزيد من أجهزة Galaxy   |   حزب الوحدويون الديمقراطي الاردني ينعى وفاة نائب الامين العام فايز عياش   |   أورنج الأردن شريك الاتصالات لهاكاثون الذكاء الاصطناعي الذي استقطب أكثر من 200 مبدع ومبتكر   |  

بيان صادر عن الشركة الأردنية الهندية للأسمدة


بيان صادر عن الشركة الأردنية الهندية للأسمدة

تؤكد الشركة الأردنية الهندية للأسمدة (جيفكو) أنها استكملت التعيينات والكوادر اللازمة لتشغيل مصنع حامض الفوسفوريك، الذي تم إفتتاحه رسميا في شهر تشرين الأول الماضي، وأن تعييناتها تمت وفقا للحاجة الفعلية لتسيير العمل وبدء الإنتاج.

كما تؤكد الشركة أن الجزء الأكبر من الموظفين، من الفنيين والإداريين في الشركة هم من أبناء المجتمع المحلي وخصوصا محافظة معان، الذين تتوافق مؤهلاتهم ومهاراتهم، مع إحتياجات ومتطلبات العمل، والجزء المتبقي تم استقطابهم من الخارج لعدم توفر خبرات مكافئة لخبراتهم في المملكة.

الشركة تعمل على أسس تجارية وتتعرض لمنافسة شرسة من منتجي حامض الفوسفوريك في الأسواق الخارجية، ولا تستطيع بقدرتها المحدودة على استيعاب موظفين جدد على حل مشكلة البطالة في محافظة معان.

ننوه في هذا المجال إلى أن الشركات التي تتبع لشركة مناجم الفوسفات الأردنية، توظف حسب الطاقة القصوى فيها وغالبيتهم من أبناء محافظة معان، وهذا ما يدركه أهل معان الذين نعتز بالعلاقات التي تربطنا معهم، ويعيه أبناؤها وجميع المطلعين فيها.

إن الشركة في ظل القدرة الإنتاجية الحالية غير قادرة على تعيين موظفين جدد، وهذه القدرة لا تتوفر إلا بخروج موظفين حاليين من العمل، بالاستقالة أو شغور الموقع لأي سبب كان، وعندها ستقوم بتعبئة الشواغر ضمن آليات واضحة وشفافة، تعطي فيها المجتمع المحلي أولولية وحسب ما يتوفر من شواغر وإمكانيات.

وفي هذا الصدد، نطلع بإستمرار وزارة العمل على الفرص المتاحة في الشركة، وأية فرص تتوفر في المستقبل سيتم الإعلان عنها حسب الأصول.