طلال أبوغزاله يكتب : المستقبل يبدأ بفكرة   |   ميناء حاويات العقبة يسجّل رقمًا قياسيًا بمناولة 101,900 حاوية نمطية خلال تموز 2026   |   الاتحاد العربي للمعارض والمؤتمرات الدولية يطلق موقعه الإلكتروني الرسمي بحلته الجديدة   |   من بولندا.. جامعة فيلادلفيا تواصل تمكين طلبتها على الساحة الدولية   |   بين إلغاء ضربة ترمب والحاجة إليها    |   إتفاقيات وقف إطلاق النار حبرعلى ورقه   |   العيسوي.. ظاهرة أردنية استثنائية   |   كريف الاردن توقّع اتفاقية تقديم خدمة الاستعلام الائتماني مع مجموعة الخليج للتأمين – الأردن (GIG)   |   الحسنات والعياصرة يصنعان من البساطة إبداعا انتاجيا صديقا للبيئة في مواجهة الفقر   |   المسرح الشّماليّ يختتم آخر فعاليّاته في جرش ال40   |   مسرحية《 المدعو صدفة》 من البحرين تحصد جوائز مهرجان المونودراما المسرحي الرابع   |   خوري ونعمة يجتمعان في أمسية مليئة بالحب في جرش الـ40    |   خلافات تعرقل اتفاق غزة.. إسرائيل تعترض على 3 بنود رئيسية وتتمسك بحرية العمل العسكري   |   ترمب يعلق الهجوم على إيران.. ويكشف ملامح صفقة جديدة   |   طلبة جامعة فيلادلفيا يشاركون في ورشة حول الذكاء الاصطناعي وكرامة الإنسان   |   بنك الأردن يختتم مسابقة 《توقعاتك وحسابك بربحوك 500 دينار》 عبر تطبيق BOJ Mobile ويكافئ الرابحين بـ16 جائزة نقدية   |   الفوسفات الأردنية… نجاح اليوم واستثمارٌ في مستقبل الأردن   |   مطار الملكة علياء الدولي يستقبل أكثر من 3,7 مليون مسافر خلال النصف الأول من عام 2026   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس للعام الجامعي 2026/2027   |   مركز زين (Zain Esports Jo) شريكاً استراتيجياً لأكاديمية 《مهارة》 لتعليم وتطوير الرياضات الإلكترونية   |  

567 ديناراً الحد الأعلى الشهري لبدل التعطل عن العمل حالياً..


567 ديناراً الحد الأعلى الشهري لبدل التعطل عن العمل حالياً..

معلومة تأمينية رقم (363)

( حقّك تعرف عن الضمان )

567 ديناراً الحد الأعلى الشهري لبدل التعطل عن العمل حالياً..

حدّد قانون الضمان الاجتماعي سقف بدل التعطل عن العمل بمبلغ (500) دينار في الشهر مع ربطها بنسبة التضخم سنوياً.

وقد تم ربط هذا السقف بنسب التضخم السنوية منذ عام 2015  إلى أن أصبح الحد الأعلى لبدل التعطل للعام الحالي 2022 هو  (567) ديناراً في الشهر، وذلك بعد الربط الأخير بنسبة التضخم المسجلة في المملكة عن العام الماضي والبالغة (1.35%). 

وكمثال على ذلك:  

شخص تعطل عن العمل وكان أجره الأخير الخاضع لاقتطاع الضمان (1000) دينار، فكم بدل التعطل عن العمل الذي يستحقه عن الشهر الأول لتعطله..؟

الجواب:

لقد نص القانون على أن المؤمّن عليه المتعطل عن العمل والمستحق لبدل التعطل يُصرَف له بدل يعادل (75%) من أجره الأخير الخاضع للضمان عن الشهر الأول لتعطله عن العمل، ولكن بسقف (500) دينار مربوطة بالتضخم وفي المثال المذكور أعلاه فإن ما يستحقه هذا المؤمّن عليه من بدل تعطل عن الشهر الأول هو (567) ديناراً فقط، وليس (750) دينار التي تمثل أل (75%) فيما لو لم ينص القانون على تحديد سقف (حد أعلى) لبدل التعطل عن العمل.

وفي رأيي فإن ذلك يمثّل عين الصواب، ويغطي بعدالة الشريحة الأعظم من المؤمّن عليهم المشمولين بتأمين التعطل عن العمل، حيث أن هذا السقف يعادل ما نسبته (98%) من متوسط أجور المؤمّن عليهم الفعّالين.

   (سلسلة معلومات تأمينية توعوية بقانون الضمان نُقدّمها بصورة مُبسّطة ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والمعرفة مع الإشارة للمصدر).

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي