كشف رخص مزوّرة في احدى البلديات.. وتحويل موظف 《لمكافحة الفساد》   |   حزب مبادرة يناقش في جلسة حوارية واقع المرأة الحزبية في الأردن   |   الميثاق الوطني يباشر إصدار بطاقات العضوية لأعضاء الحزب   |   هل نحن جاهزون للتعليم الإلكتروني؟   |   الخصاونة يدعو الحكومة لسداد مستحقات المستشفيات والجامعات ومعالجة بطء تنفيذ المشاريع   |   طالب عمان الاهلية جعفر الداود يحرز الميدالية البرونزية ببطولة العالم للتايكواندو   |   طالب عمان الاهلية أصيل نوفل يفوز بالميدالية الفضية ببطولة المملكة للمصارعة الحرة   |   ابن اخ الزميلين جمال عليان ورضا عليان في ذمة الله   |   كريف الأردن تعقد ورشتي عمل للقطاعين البنكي وغير البنكي لمناقشة آخر المستجدات الخاصة بخدمات الإستعلام الإئتماني   |   سامسونج للإلكترونيات تعلن تعيين قيادات تنفيذية جديدة   |   اختتام بطولة المملكة المفتوحة للسكواش 2025 بتتويج أبطال الفئات العمرية   |     أبوغزاله: الاستثمار في المعرفة هو طريق الدول للثروة أبوغزاله: البرمجة أولًا وعلينا جعل التقنية أساس العملية التعليمية   |   تعرّفوا على أعمال شركة 《Avancer AI》الناشئة والحاصلة على دعم لوجستي ونقدي من منصّة زين للإبداع   |   افتتاح معرض سبع فنانات في جاليري القاهرة عمان الاثنين القادم   |   متقاعدو الضمان بين معيشة الخواء ومعيشة الثراء   |   تكريم ملكي للصناعيين… رسالة بأن الصناعة عصب الاقتصاد وقاطرة النمو والتنمية المستدامة   |   الفوسفات الأردنية… أداء قياسي ومسؤولية وطنية مستمرة   |   جمعية المصرفيين العرب في لندن تمنح رندة الصادق جائزة الإسهامات المتميزة في القطاع المصرفي العربي للعام 2025   |   شجرة طلال أبوغزاله تجسد رمزًا خالدًا لشراكة تتجدد وجسور تمتد بين الثقافة الصينية العربية.   |   النائب المهندس سالم حسني العمري يشارك في اجتماعات البرلمان الأوروبي ببروكسل   |  

تصعيد خطير في الملكية الاردنية واضراب قادم في كافة مواقع الشركة


تصعيد خطير في الملكية الاردنية واضراب قادم في كافة مواقع الشركة

المركب - مروة البحيري

بعد ان استنفذ العاملون في الملكية الاردنية كافة قنوات الحوار وسبل التفاهم مع ادارة الشركة دون تحصيل حقوقهم او الاستجابة لمطالبهم يتجه العاملون الى التصعيد والدخول في اضراب عن العمل في كافة مواقع الشركة.

وكشف السيد يوسف القنب رئيس النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والسياحة عن عدم جدية ادارة الملكية الاردنية في الوصول الى اتفاق يكفل حقوق ومكتسبات العاملين و تنفيذ مطالبهم وتوقف الحوار دون الخروج بنتيجة.

واوضح القنب ان اهم مطالب النقابة هي زيادة العاملين سنويا وتعديل سلم الرواتب ومعالجة مشكلة نهاية الخدمة واعادة النظر في موضوع التامين الصحي للعاملين والمتقاعين كذلك منح العاملين الارباح المتفق عليها بموجب اتفاقية سابقة في ظل اعلان الشركة عن تحقيق ارباح لهذا العام الى جانب حل مشكلة التذاكر المجانية للعاملين ومعالجة طريقة الهيكلة بطريقة ترضي كافة الاطراف وغيرها من القضايا التي تثقل تفكير العاملين بالشركة وتؤثر على وضعهم النفسي والاجتماعي والانساني.

ونوه السيد القنب ان الهيئة الادارية للنقابة قررت استنادا الى للمواد (134 و135 و135) من قانون العمل ورجوعا لنظام واجراءات الاضراب رقم (8) لسنة 1998 التوقف عن العمل في كافة مواقع الشركة بعد 28 يوما .

واكد السيد القنب ان النقابة بذلت جهدا في الحوار مع ادارة الشركة وحاولت مرارا وتكرارا معالجة قضية مطالب العاملين عبر قنوات التفاهم والحوار لكننا لم نلمس اي تعاون او مرونة كما برزت مشاكل اخرى تعد انتهاكا لحقوق العاملين بالشركة وابرزها مشكلة المهن الخطرة التي لم تتم معالجتها لغاية الان كذلك قضية التامين الصحي للعاملين والمتقاعدين دون ان تتحمل الشركة مسؤوليتها في هذا الجانب.

ويذكر ان الهيئة العامة للنقابة قد عقدت اجتماعا امس للتباحث في الخطوات القادمة بعد رفض وتعنت ادارة الملكية الاردنية في تحقيق مطالب وحقوق العاملين فيها وادارة الظهر لجميع الحلول من اجل الوصول الى اتفاق يرضي النقابة والعاملين وتم رفع مذكرة مطولة الى مدير عام الملكية الاردنية الكابتن سليمان عبيدات لاطلاعه على اخر القرارات بما فيها قرار الاضراب القادم.